Ils recevront leur prix et seront mis en lumière lors de la cérémonie des 2025 Skoll Awards for Social Innovation , qui aura lieu le jeudi 3 avril de 16 h 30 à 18 h 00 au New Theatre d’Oxford, au Royaume-Uni, et virtuellement lors du 22e forum international Skoll.

« Nous vivons à une époque de profonds changements. Lorsque la crise frappe, les innovateurs sociaux cherchent à résoudre le problème en proposant des solutions qui s’attaquent aux racines du mal », a déclaré Don Gips, président-directeur général de la fondation Skoll. « Ces leaders nous montrent que le monde est peut-être fracturé, mais qu’il est possible de le reconstruire et de réaliser des progrès durables lorsque nous travaillons ensemble en transcendant les problèmes, les secteurs, les géographies et les idéologies. »

Le travail de ces cinq organisations au niveau des systèmes nécessite un financement et des partenariats durables, que le prix et le forum entendent catalyser. Chaque organisation lauréate reçoit 2 millions de dollars de financement non affecté pour développer son travail et accroître son impact.

« Alors que les problèmes mondiaux se multiplient, les lauréats du prix Skoll 2025 continuent à affronter le moment présent avec détermination, innovation et optimisme pour notre avenir collectif », a déclaré Marla Blow, présidente et COO de la fondation Skoll. « Qu’il s’agisse de fournir des ressources aux agents de santé communautaires du monde entier pour leur permettre de prodiguer des soins vitaux, de préserver l’État de droit démocratique, de créer des richesses grâce à l’actionnariat salarié, de rendre accessibles à tous des logements durables et sains ou de structurer les systèmes scolaires pour que les élèves restent en bonne santé, ces innovateurs sociaux sont en train de changer notre monde. »

Les lauréats du prix Skoll de l’innovation sociale pour 2025 sont les suivants :

Apis & Heritage Capital Partners (A&H) redonne vie au rêve américain en aidant les employés à revenu faible et moyen à devenir propriétaires de leurs entreprises lorsque les vendeurs sont prêts à prendre leur retraite, assurant ainsi la continuité des entreprises et la prospérité des travailleurs et des communautés. A&H convertit des entreprises rentables avec des équipes diverses et laborieuses en entreprises totalement détenues par les employés en fournissant des prêts pour le financement initial et un soutien en consultation pour aider les nouveaux propriétaires-employés à réussir. Ce modèle récompense les employés qui ont contribué au succès de ces entreprises, leur offrant une participation dans la croissance future de l’entreprise et créant des entreprises plus résilientes. À ce jour, A&H a transformé des entreprises d’une valeur combinée de 65 millions de dollars en entreprises détenues par les employés, profitant à des centaines de travailleurs et à leurs familles. Avec une grande population de propriétaires d’entreprises aux États-Unis prévoyant de vendre ou de prendre leur retraite au cours de la prochaine décennie, le modèle novateur d’A&H offre une opportunité prometteuse de combler l’écart de richesse et de contribuer à la prospérité pour les Américains.

La Community Health Impact Coalition (CHIC) est un mouvement mondial de travailleurs de la santé communautaire (CHW) et d’organisations de santé qui fait de la professionnalisation, la norme en matière de santé communautaire, en veillant à ce que les CHW soient salariés, qualifiés, supervisés et approvisionnés pour fournir des soins de qualité. Des preuves incontestables montrent que les CHW améliorent considérablement la santé et sauvent des vies dans le monde entier. Pourtant, des millions de CHW – dont 70 % sont des femmes – restent en dehors du système de santé formel. Malgré des décennies d’investissements dans la santé mondiale, un milliard de personnes qui ont besoin de soins ne verront jamais un professionnel de santé. Le travail de CHIC a été fondamental pour l’adoption des lignes directrices historiques de l’OMS en 2018, qui ont façonné des politiques favorables aux CHW dans 194 pays. En conséquence, 47 pays reconnaissent désormais et accréditent les CHW au sein de leur politique nationale de santé.

EarthEnable améliore la santé et les conditions de vie des familles rurales africaines et réduit l’empreinte carbone de l’industrie du logement en collaborant avec des entrepreneurs communautaires et des maçons locaux pour développer et installer des matériaux de construction plus abordables et durables. Dans le monde, 1,6 milliard de personnes vivent dans des maisons avec des sols en terre battue, qui peuvent abriter des parasites et propager des maladies. Le béton est couramment utilisé pour les revêtements de sol, mais il est coûteux pour beaucoup, difficile à transporter et demande beaucoup de carbone à produire. EarthEnable catalyse une industrie du logement écologique en Afrique, aidant ainsi le continent à se positionner pour faire progresser un secteur de la construction durable. Il existe un besoin urgent croissant de logements abordables en Afrique : 70 % des bâtiments qui existeront sur le continent d’ici 2040 ne sont pas encore construits, notamment des millions de maisons. Plus de 200 000 personnes au Rwanda, au Kenya et en Ouganda ont bénéficié de l’approche innovante d’EarthEnable en matière de revêtements de sol abordables et durables, ce qui a créé ou amélioré plus de 1 000 emplois en Afrique de l’Est. D’ici 2027, EarthEnable entend répondre aux besoins en logement de 700 000 personnes.

Healthy Learners forme des enseignants en Zambie en tant qu’agents de santé scolaire et relie les écoles au système de santé public, facilitant ainsi l’accès aux soins pour les enfants de plus de cinq ans. Les soins pédiatriques gratuits en Zambie sont principalement destinés aux enfants de moins de cinq ans, laissant un vide pour des millions d’enfants âgés de cinq à 17 ans. Healthy Learners a établi un partenariat avec le gouvernement et formé des agents de santé scolaire pour surveiller la santé des élèves, effectuer les premiers soins de base, fournir des soins préventifs et référer les cas graves à une clinique. Cela réduit l’absentéisme et permet aux élèves d’apprendre et de s’épanouir. Healthy Learners travaille avec 600 écoles et sert plus de 980 000 enfants dans huit des 10 provinces de la Zambie. Avec l’Afrique qui devrait abriter environ 42 % de la jeunesse mondiale d’ici 2030 , il est crucial de s’assurer que les enfants aient accès à la santé et à l’éducation dès maintenant. D’ici 2028, Healthy Learners veut atteindre 2,5 millions d’enfants, soit 70 % de la population des écoles primaires.

Pacto pela Democracia (Pacte pour la Démocratie) coordonne le mouvement pro-démocratie non partisan au Brésil, favorisant une large coalition pour contrer les forces anti-démocratiques et renforcer la confiance dans les institutions démocratiques. Pacto pela Democracia a mobilisé une coalition transidéologique de plus de 200 partenaires de la société civile unis pour préserver la stabilité et l’état de droit démocratique au Brésil. La coalition cultive des relations avec les chefs d’entreprise, les universitaires et les journalistes afin de bâtir un écosystème pro-démocratie cohérent, coordonné et aligné. Leur travail s’est révélé essentiel aujourd’hui, alors que les menaces autocratiques croissantes, les campagnes de désinformation et la violence liée aux élections testent la résilience des institutions démocratiques. Ces efforts ont permis à la coalition de protéger avec succès le processus et les résultats des élections brésiliennes de 2022, en coordonnant et déployant plus de 80 actions collaboratives pour surveiller et répondre aux menaces liées aux élections.

La fondation Skoll catalyse le changement social transformationnel en investissant, en établissant des liens et en soutenant les entrepreneurs sociaux et les innovateurs qui, ensemble, proposent des solutions audacieuses et équitables aux problèmes les plus urgents du monde.

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